World Wide

싱가포르항공, 역대 최고 실적으로 직원 연봉 60% 보너스

By Bill Bullington

5/15, 20:25 EDT
article-main-img

핵심 요약

  • 싱가포르항공은 20억 달러의 순이익 달성 후 직원들에게 역대 최고 수준인 7.94개월 치 보너스를 지급한다고 발표했다.
  • 해당 항공사의 재무 성과는 여객 수 37.6% 증가와 매출 190억 싱가포르 달러 상승으로 뒷받침되었다.
  • SIA의 보너스는 동종업계 대비 크게 높은 수준으로, 항공업계 이익 공유 관행에 새로운 기준을 제시했다.

역대 최고 이익 공유

싱가포르항공(SIA)은 역대 최고 실적을 기록한 후 직원들에게 상당한 규모의 이익 공유 보너스를 지급하기로 했다. 항공사 직원들은 전년도 6.65개월에서 7.94개월 치 급여에 해당하는 보너스를 받게 되며, 일부 직원들은 코로나19 대응 기여도에 따라 추가 1.5개월 보너스를 받게 된다. 이는 SIA가 2024년 3월 31일 종료된 회계연도에 26억 7500만 싱가포르 달러(20억 달러)의 사상 최대 순이익을 기록한 데 따른 것이다.

재무 성과 이정표

이익 공유 보너스는 직원 노조와 합의된 기존 공식에 따라 산정되었으며, 이는 직원들의 기여에 대한 항공사의 보상 의지를 반영한다. SIA의 재무 성과는 여객 수 3640만 명(전년 대비 37.6% 증가)의 강한 수요에 힘입었다. 가용좌석 킬로미터당 수익은 소폭 감소했지만, 평균 탑승률이 88%로 개선되면서 매출이 190억 싱가포르 달러(7% 증가)로 늘었다. 다만 화물 매출은 41.2% 감소했는데, 이는 항공사들이 여객 수송 능력을 복구하면서 나타난 업계 전반의 추세다.

업계 비교

싱가포르항공의 이익 공유 정책은 항공업계에 새로운 기준을 제시했다. 비교해보면 에미레이트는 직원들에게 20주 치 급여 보너스를, 델타항공은 10.4%의 이익 공유 보너스를 지급했다. 이에 비해 SIA의 보너스는 연봉의 60% 이상을 차지하는 수준으로, 항공사의 탁월한 재무 성과와 관대한 보상 정책을 보여준다.

경영진 언급

  • 고춘풍 싱가포르항공 CEO:

    "싱가포르항공 직원들, 조종사 포함, 7.94개월 치 보너스를 받을 수 있습니다."